مجد شريف ضيف الله زواتي

في السنوات الأخيرة، شهدت نقابة المحامين الأردنيين زيادة ملحوظة في أعداد المنتسبين. هذا الازدياد يعكس تزايد الاهتمام بمهنة المحاماة، ولكنه يطرح أيضًا تحديات جديدة تتطلب حلولًا مبتكرة ، وتكمن أسباب الزيادة في زيادة عدد خريجي كليات الحقوق وهذا نتيجة لتزايد عدد الجامعات والكليات التي تقدم برامج حقوق، وبالتالي ارتفع عدد الخريجين الذين يسعون للانضمام إلى نقابة المحامين ، هذا من جهة ومن جهة أخرى فإن البحث عن فرص عمل وذلك في ظل ارتفاع معدلات البطالة، جعل العديد من الشباب يلجأ إلى مهنة المحاماة كخيار وظيفي ، بالإضافة إلى التطورات القانونية والتشريعية وزيادة الحاجة المتزايدة للمحامين لمواكبة التغيرات القانونية والتشريعية ، وبكل تأيد فإن هذه الزيادة في اعداد المنتسبين لنقابة المحامين الأردنيين له عدة آثار ومن ابرزها التنافس الشديد ؛ فمع زيادة عدد المحامين فإن ذلك سوف يؤدي إلى تنافس شديد على القضايا والموكلين، مما قد يؤثر على جودة الخدمات القانونية المقدمة ، ومن الآثار المترتبة على هذه الزيادة في الاعداد هو انخفاض الأتعاب ؛ فمع زيادة العرض، قد تنخفض أتعاب المحامين، مما يؤثر على دخلهم ومستوى معيشتهم ، واحد اهم الآثار التي هي بمثابة تحدي وهي تحديات التدريب ؛ فمع زيادة عدد المتدربين قد تضع ضغطًا على برامج التدريب والتأهيل للمحامين المتدربين مما يتطلب تحسين وتطوير هذه البرامج لضمان جودة التدريب ؛ وفي سياق حديثنا هذا فإنني اقترح بعض الحلول المقترحة في هذا الشأن وابرزها تنظيم القبول ؛ فيمكن لنقابة المحامين تنظيم عملية القبول بشكل أفضل، من خلال وضع معايير أكثر صرامة للانتساب للنقابة ، بالإضافة إلى تحسين برامج التدريب ؛ من خلال تطوير برامج تدريبية متقدمة تضمن تأهيل المحامين الجدد بشكل جيد وعلى مستوى عالي من المهنية ، ومن اهم الحلول المقترحة هو التخصص ؛ من خلال تشجيع المحامين على التخصص في مجالات قانونية محددة، مما يقلل من التنافس ويزيد من جودة الخدمات ، بالإضافة إلى التكنولوجيا والتي لا تقل اهمية عن غيرها من الاقتراحات في هذا الشأن ، عن طريق استخدام التكنولوجيا لتحسين كفاءة العمل القانوني وتسهيل الوصول إلى المعلومات القانونية ، وفي ظل التنافس الشديد في مهنة المحاماة، أنصحك بالتركيز على ثلاثة جوانب أساسية الا وهي بناء شبكة علاقات قوية والتخصص في مجال محدد كما انصح بالتطوير المستمر .