التجمعات المهنية


رم -

التجمعات المهنية هي تجمعات نقابية اساسا تهدف الى اجتماع المهنين حول فكرة معينة ، لخدمة اعضاء النقابات المهنية .
ومثال ذلك من اسماء تجمع القائمة الخضراء تجمع القائمة البيضاء تجمع الاصلاحي لنقابة معينة وهكذا .
وتأسس أول تجمع للمحاسبين عام 2013 في عز المطالبات المهنية لإنشاء نقابة للمحاسبين .
وكانت الفكرة من تأسيس التجمع هو ادارة العملية النقابية للمحاسبين لإنشاء كيان موحد لهم ، يحمل اهداف مهينة تخدم مصالح جميع الكيانات المهنية الموجودة.

مع العلم بأن الكيانات المهنية في ذلك الوقت تسعى لمصلحة افرادها بشكل خاص وهذا طبيعي مع وجود أعداد كبيرة لم تكن منتظمة حول الكيانات المهنية الموجودة آنذاك .

و منذ عام 2013 ولغاية عام 2017 تم الاجتهاد في ايصال صوت المحاسبين لإنشاء نقابة للأسف باءت نلك المحاولات بالفشل .

في عام 2018 بلورت مجموعه من المحاسبين فكرة انشاء تجمع مهنية قوي لتطوير العمل العام للمهنة سواء بشكل مباشر أو غير مباشر

حقق من خلاله التجمع انجازات هائلة منذ تلك الفترة لغاية اللحظة حيث ساهم تجمع المهني للمستشارين الضريبين بها .


الاهداف العامة لأي تجمع مهني

1- ايصال الفكرة الانضمام للجمعيات المهنية الموجودة حاليا لأقصى عدد ممكن
2- تطوير العمل المهني للأفراد
3- ايجاد دورات وورشات مهنية تهدف الى تطوير المهارات المهنية
4- المساعدة في فتح مكاتب للزملاء والمساندة معهم في الوقوف على ارجلهم في المهنة
5- الاحتكاك مع الزملاء يولد المعرفة المهنية .
6- تطوير وايجاد طرق للمحاسبين الخريجين وشق الطرق لعملهم .

الهدف من التجمع ليس السيطرة على الجمعيات المهنية او احتوائها من خلال التجمع فهذه فكرة مغلوطه من البعض .
الهدف من التجمع تقريب وجهات النظر لأعضاء تلك الجمعيات و المحاولة لتنظيم العلاقة و تبادل المعرفة التي تنعكس ايجابيا على تطويرهم

الهدف من التجمع ليس لأن يكون للمؤسس أو الاعضاء المؤسسين الحرص على وجود ارث شخصي له والتحدث باسمه دون الرجوع للمجموعة بذلك يصبح العمل العام ليس معنى له .

الهدف من التجمع تطوير اسس ومعاني المعنى للعمل العام للوصول الى النتائج المرجوة
الهدف من وجود اعضاء في التجمع هو ان يكون لكل واحد منهم مرجعية للعمل المهني والضريبي وفي حال عدم وجود تلك المعرفة فالأفضل ان يسحب المجال لغيره ليكون قادرا على تنفيذ دوره داخل المجموعة

العمل داخل التجمع يجب ان يكون بالتنسيق مع المجموعة الكاملة حتى لو اختلف الاعضاء على نقطة معينة فيجب احترام رأي الاغلبية

العمل العام داخل المجموعة يجب أن يكون التأثير على الاعضاء بشكل عام وليس على الشخص والفرد واظهار الشخص بهدف الظهور ما لم يكن هناك حدث مهني يفيد الجميع

العمل العام داخل المجموعة توليد الافكار وايجاد الفكرة البديلة وتأثيرها الافضل على العمل وليس المضي بخطط انفرادية دون الرجوع للمجموعة وخصوصا عدم الاخبار لمدة طويلة قد يؤثر سلبا على تراجع التجمع بطريقة سلبية

العمل العام داخل المجموعة ليس الهدف منه الحصول على المنصب واعتباره حكرا عليه دون تبديل الوجوه لوجود تأثير افضل على الواقع العملي

العمل العام ان تكون قادرا على التعامل مع المجتمع الذي حولك من الزملاء وليس الانخراط في قوقعه والعمل باتجاه واحد .

العمل العام ان تكون لك القدرة على ايصال الفكرة للغير من خلال وسائل الالكترونية وان يكون لك تأثير مباشر عليها وليس وضع بوست على موقع معين لا يأتي منه سوى 10 مشاهدات

العمل العام يجب ان يكون به مرونة ورفع الحده وخفضها وليس ان تكون متصلبا بالرأي ولا اريكم الا ما ارى .

بالنهاية
معنى العمل العام عدم الانانية وعدم الانفرادية بالرأي وتوزيع الادوار وشمولها للوصول للأهداف المرجوة لأي مجموعه تحاول التأثير الايجابي في محيطها

والسلام ختام
مروان عبد العزيز محمد عمرو



عدد المشاهدات : (742)

تعليقات القراء

لا يوجد تعليقات


أكتب تعليقا

لن ينشر أي تعليق يتضمن اسماء اية شخصية او يتناول اثارة للنعرات الطائفية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار وكالة رم للأنباء - أخبار عاجلة، آخر الأخبار، صور وفيدوهات للحدث. علما ان التعليقات تعبر عن راي اصحابها فقط.
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :